コア タイム と は。 <物流業界向け>勤怠管理システム|Core

と コア は タイム

1日8時間、1週40時間という超えても良く、1ヶ月の期間内で平均して1週間当たり40時間を超えなければ残業時間となりません。 厚生労働省が2018年にまとめた「平成30年就労条件総合調査の概況」によれば、変形労働時間制度を導入している企業は、全体のなかで60. 一般的にコアタイムはどのように設定されているのか コアタイムを設けている企業のなかで多いのは、10時〜15時の範囲です。

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具体的な計算方法は以下の通りです。

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コアタイムへの遅刻や早退、欠勤に対しては、会社で罰則が定められている場合もありますので、フレックスタイムを取り入れる前に一度確認をしておきましょう。

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あなたもコアタイムを有効活用しましょう! 今回は、コアタイムとそれに紐づいているフレックスタイムをご説明しました。

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社員が自由に働く時間を決められることによる問題もありますので、注意が必要です。

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企業によってフレキシブルタイムの決め方はさまざまですが、たとえば6時〜20時といった具合に幅を持たせて設定されているのが一般的です。 残業代の考え方 残業時間は以下の通り決まっており、残業代を支払われる必要があります。

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しかし、コアタイムが6時間以上で休憩時間も設定するとなると、それだけで7時間近くの拘束をすることになり、フレックス制自体の意味がなくなってしまいます。